近期，区纪委监委驻卫健局纪检监察组持续加大执纪监督力度，提高监督鉴别能力，把监督作为有效政治利器，充分发挥监督前哨、探头作用。重点围绕惠民惠农政策“一卡通”、医疗机构专项整治行动等工作，深化运用“四种形态”，全面加强日常监督执纪，把定位向监督聚焦，责任向监督压实，力量向监督倾斜。

一是高标杆设定监督目标，2021年11月22日，驻卫健局纪检监察组在区民政局召开集体约谈会，会上领学了《公职人员政务处分法》相关章节，剖析了近期民政工作作风中出现的不良倾向和短板，持续纠治“四风”，倡树新风正气，自觉树立依法依规、求真务实的先进导向。同时，坚持执纪监督严管厚爱相结合、激励约束并重，精准运用容错纠错、谈话提醒及回访教育等举措，把加强监督和正向激励相结合，切实引导全体党员干部增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。

二是高效率推进监督工作，完善包联单位机关内部监督与驻卫健局纪检监察组监督联动协作机制，积极打造上下联动监督网，坚持执纪必严、违纪必究。对群众反映强烈的重点人和重点事，本着“惩前毙后，治病救人”的原则，认真排查核实相关问题线索，抓早抓小、防微杜渐，让咬耳扯袖、红脸出汗成为一种常态。通过日常监管，有效督促领导干部强化责任担当，织密监督网，确保执纪监督落实到位。

三是高质量检验监督成效，坚持从严治党总基调，从严从细加强执纪审查，强化案件查办力度，让“不想为”者有所警惕，让“不会为”者感到紧迫，让“不敢为”者受到鞭策，不断增强监督实效。深化运用监督执纪“四种形态”，进一步加强对整改落实情况的日常监督，良性互动、协同配合。今年以来，共累计开展日常监督检查16次，明察暗访2次，核查问题线索16件，初核7件，函询1件，立案8件，党纪政务处分7人，下发监察建议书1份，集体约谈18人，组织处理3人。