近年来，汉滨区纪委监委机关党总支以党的政治建设为统领，以思想建设为先导，以组织建设为基础，以纪律建设为重点，扭住标准化建设这个“主抓手”，用好组织生活这个“粘合剂”，抓实支部建设这个“着力点”，打造“五个过硬”党支部。

坚守政治建设，“三学两训”把稳思想“方向盘”。抓好党员思想政治建设、能力建设，打造党史学习教育的“红色熔炉”。“三学” 即通过选派外出学习、跟班学习、线上直播学习的方式，全面系统学习党章党规党纪和业务知识，达到“干什么学什么、缺什么补什么”的目的。注重法纪融合、法法衔接的学习、讨论、实践、运用，以学促用、以用强学。“两训” 即采取全员培训、以案代训的方式，解决乡镇换届后镇办纪委书记调整较多，工作经验不足、业务知识匮乏的问题，抽调镇办、部门纪检干部到区纪委监委相关室部上挂锻炼，在办案经验丰富的老同志的带领下直接参与案件的办理，以实战经验来提升纪检监察战线党员干部思想政治、业务素质和依纪依规履职尽责的能力水平，锻造纪检监察铁军。

做细组织建设，三项举措筑牢党建“硬堡垒”。深入推进党组织标准化规范化建设，打造“清风卫士”党建品牌，推动机关党建常规工作有亮点、重点工作有特色、难点工作有突破。

一是健全优化党支部建设。监察体制改革后，随着机关党员队伍逐步壮大，科学合理设置3个党支部，配齐配强党务工作者。同时，在巡察、审查调查期间成立临时党支部，做到党组织全覆盖。严格落实“三会一课”、民主评议党员、组织生活会、党员积分制管理等组织生活制度；持续开展支部联建，党员干部到社区领岗，协助社区做好疫情防控、城市创建等工作；开展丰富多彩的主题党日活动，提升党支部的凝聚力和向心力。

二是推进规范阵地建设。本着“标准、节俭、适用”的原则，党总支制定建设方案，在区纪委常委会的支持下，党员活动室和阅览室达到标志牌、党旗、党徽、党员形象公示、入党誓词、党员权利义务、党员发展、党员学习园地、桌椅、计算机网络等党员教育设备的“十有”标准。

三是压紧压实党建责任。常委会定期研究机关党建工作，始终把党建工作和监督执纪、乡村振兴、疫情防控等工作放在同等重要的位置，做到同安排、同部署、同落实；明确主管日常工作的副书记和1名常委分管、协管机关党建；党总支和各支部制定年度工作计划和季度工作重点，分层分类建立责任清单，细化责任内容，构成知责、明责、考责、问责的闭环链条。

严明纪律建设，“一档案两制度三承诺”增强党员“免疫力”。 规范机关党员干部行为，严防“灯下黑”。“一档案”即建立纪检监察干部廉政档案，每名党员干部填报统一制式的《纪检监察干部廉政信息登记表》，由干部监督室定期对廉政档案进行抽查，为纪检监察干部“描画像”“晒家底”，对发现有错报、漏报问题的干部予以及时纠正，并由分管领导开展集体谈话。

“两制度”即把制度建设作为纪检监察干部队伍建设的重要抓手，一方面制定、健全、完善各项机关内部管理制度，编制了《汉滨区纪委监委机关制度汇编》。另一方面，严格执行《监督执纪工作规则》《监督执法工作规定》和《陕西省纪检监察干部“十条禁令”》等纪律要求和相关制度，对机关党员干部的社交圈、生活圈、休闲圈进行有效监督，形成靠制度管人、管事、管权的有效机制，推动纪检监察工作规范化、法制化、正规化建设，全面提升队伍管理水平。“三承诺”即以党史学习教育为载体，制定“我为群众办实事”项目清单，向群众做出党员承诺；在执纪审查、巡视巡察工作中，做出纪律承诺和保密承诺；在党员干部违规经商办企业等专项治理工作中，做出个人承诺，用行动践行廉政诺言，做好廉洁表率。