4月22日，市纪委监委县区纪委书记座谈会暨作风建设专项整治推进会召开以后，汉滨区纪委监委迅速组织传达学习会议精神，分析研判当前形势任务和各项工作进展，研究部署贯彻落实措施。

及时传达学习，深刻领会会议精神。4月24日下午，区纪委监委组织召开委机关中层以上干部会议，集中传达学习会议精神。对工作进展情况进行全面梳理，查摆短板弱项，理清工作思路和重点。对2022年加强作风建设切实解决群众反映强烈突出问题专项整治工作进行安排部署。

聚焦主责主业，提升案件质效。认真总结1至3月监督检查审查调查工作，对照一季度相关数据指标找差距，积极推进各项工作。深入开展“案件质量提升年”，出台《汉滨区“案件质量提升年”实施方案》，紧扣高质量发展目标，提升监督执纪执法工作质效，推动纪检监察机关“三化”建设。紧盯“关键少数”，持续加大对科级领导干部职务犯罪以及“一把手”违规违纪问题的查处力度，推动全区审查调查工作取得新进展。

深化专项整治，切实维护群众利益。根据市纪委监委加强作风建设切实解决群众反映强烈突出问题专项整治的通知要求，重点对教育、医疗、社保、生态环保、安全生产、食品药品安全领域开展专项整治，按照“一专项、一方案、一专班”的工作思路，推行党风政风监督“五个一”工作法，建立纪检监察机关统筹协调，牵头部门制定专项整治方案、成立工作专班牵头抓总，各监督单位督促落实，各相关职能部门抓落实的工作联动机制，定期研究调度，推动专项整治各项任务落细落地。

坚持严细深实，打造过硬纪检监察队伍。开展“干部能力提升年”活动，分级分类扎实推进全员培训，加强纪法规定和纪检监察业务知识学习，综合运用跟班学习、技能比武、以案代训等多种方式，提高干部工作能力。严格落实监管责任，严管干部队伍、严管思想意识、严管纪律作风，严肃查处纪检监察干部以案谋私、跑风漏气等违纪行为，切实解决“灯下黑”问题。持续弘扬“勤快严实精细廉”的作风，打造“忠诚、干净、担当”的执纪铁军。