8月7日，汉滨区纪委监委组织召开“三亮三评三运用”绩效考核工作推进会。区委常委、区纪委书记曾海尧出席会议并讲话。

会上，区纪委副书记、监委副主任陈康城同志组织学习了习近平总书记在《求是》杂志上发表的重要文章。对区纪委监委“三亮三评三运用”绩效考核工作予以点评，指出存在问题，对加减分设置进行详细解析，提出了下步工作思路和要求。并再次向委机关全体纪检监察干部书面征求绩效考核工作意见建议。

会议强调，要统一思想，提高认识。开展“三亮三评三运用”绩效考核工作是区委落实全面从严治党要求，扎实推进省委省政府“三个年”活动的具体实践。全体干部要认清形势,提高认识,切实增强工作责任感、紧迫感，要充分发挥政治机关表率作用，自觉带头并高质量完成好各项绩效指标任务。区纪委监委作为监督专责机关和区委“三亮三评三运用”绩效考核工作领导小组成员单位，在做好自身绩效考核工作的同时，还要立足监督职责将绩效考核工作开展情况纳入日常监督，督促各单位提升考核工作规范化、精细化、高效化水平。要夯实责任，严格考核。区纪委监委班子成员要切实承担起绩效考核工作“一岗双责”，指导、督促分管（协管）部门认真落实“三亮三评三运用”绩效考核工作，在干部“亮、评、考”中做好审核把关。区纪委监委“三亮三评三运用”绩效考核工作领导小组办公室要认真履行沟通、协调、督促、提醒、统计、分析等职责，对工作运行情况及时进行分析研判，不断提高绩效考核工作质量。强化运用，树立导向。“三亮三评三运用”绩效考核体系关键在运用，要严格对照绩效考核办法，将考核结果运用到评先评优、提拔晋升、奖金分配上，通过“三亮三评”选拔一批优秀干部。

下一步，区纪委监委将进一步强化运用，激励干部敢干、能干、实干，推动纪检监察工作高质量发展。