为深入贯彻落实中、省、市、区纪委全会精神，提高工作效能，稳步推进各项工作，切实整治不作为的“躺平式”行为、慢作为的“蜗牛式”行为、乱作为的“任性式”行为，着力营造全镇干事创业、奋发有为、风清气正的良好工作氛围。近日，中原镇围绕全镇高质量发展大局，结合工作实际，制定了《中原镇干部“三色管理”监督实施细则》。

一是监督内容科学有力。《中原镇干部“三色管理”监督实施细则》依托绿色提醒卡、黄色预警卡、红色警戒卡为日常监督主要方式，对监管对象、“三色卡”发放情形、操作程序、结果运用四大方面进行了科学有力的具体阐述。二是监管对象实现”全覆盖”。以个人和集体为抓手，从镇站所办、党员干部到村（社区）支委、干部，市、区派驻村工作队，实行监督管理全覆盖。三是负面清单规范严谨。“三色卡”发放情节，以组织、工作、群众、生活四大领域纪律要求为准绳，规定了党员干部的请示报告制度，对于在工作中出现的落实不力、推诿扯皮、不实不细、保密意识差、迟到、旷工旷会、擅离职守、脱离群众、侵犯群众利益、铺张浪费、违背公序良俗等不同情形，明确了发卡范围、对象、处置档次，真正将日常监督管理深入到全体党员干部的“细枝末节”。四是“三色”管理问责从严。“三色卡”操作程序分为镇领导班子成员每周向镇纪委移交线索材料提议、镇纪委限期调查核实研究报请镇党委书记批示、镇纪委通报发卡、镇纪委实施台账管理予以撤销发卡四项关键要素。程序规范科学严谨，高效的闭环管理进一步严明工作纪律，坚持严的主基调，促进全体党员干部持续转变作风。

下一步，镇纪委将依托“三色管理”实施细则为坚实举措，持续强化结果运用，将“三色卡”的发放结果与年终目标责任考核、年终综合目标奖、评先树模相挂钩，严格发卡程序及档次，针对监管对象，开展常态化监督管理，突出重点、把握关键、破除障碍、真抓实干，督促党员干部遵守六大纪律要求、树立大局意识，营造良好工作氛围，确保镇各项工作推进有部署、有回音、有实效。