干部作风能力提升年活动开展以来，吉河镇聚焦干部作风大转变、能力大提升，强举措、抓推进、见实效，扎实推动干部作风能力提升年活动走深走实。

强化理论提认识。该镇党员干部把理论学习作为必修课，按照“干什么、学什么、缺什么、补什么”的原则，采取“集中授课+研讨交流+个人自学”的模式，制定“学习套餐”，建立“班子成员分享学、党员干部交流学”的联动学习机制，举办“干部作风能力提升”专题讲座、培训班，不断提升党员干部应对新时代、新形势、新使命的能力和素质，切实增强转变作风的思想自觉和行动自觉。

强化实践提能力。镇党委实行每周重点工作任务清单制，聚焦“三亮三评三运用”干部考核机制，用准亮评标尺、考实干部业绩。通过比业务、拼能力、晒成绩，全面找差距、补短板、促提升，掀起比学赶超、干事创业的浓厚氛围。开展“项目一线看、政绩一线验、重用一线干”实践练兵活动，坚持在项目一线、产业发展一线、矛盾化解一线锤炼干部、提升能力、转变作风，推动干部自觉在推进高质量发展中找定位、强担当、勇作为。

强化责任提质效。坚持以高质量发展实绩检验干部作风能力提升成效，从严夯实“两个责任”，强化干部日常监督管理，镇纪委常态化对村（社区）、部门单位工作落实情况、在岗在位状态、群众反映热点难点问题办理等情况进行督查检查，对存在的问题，以督办通知单的形式责令整改，切实营造转作风、重实干的浓厚氛围，统筹推进经济发展、项目建设、生态环保、社会治理和党的建设高质高效发展,以开局精彩确保全年出彩。