干部作风能力提升年活动开展以来，晏坝镇通过强化作风意识、强化工作责任、强化督查问效等硬措施，持续推动全镇干部作风大转变、本领大提升、发展大提质。

强化作风意识，思想认识再提高。通过干部讲坛、学习强国、陕西干部网络学院和警示教育会等形式组织全镇干部学习党内法规，持续推进正风肃纪常态化。同时对各领域典型案例进行通报学习，以身边事教育身边人，教育引导干部时刻坚守纪律“红线”，知敬畏、存戒惧、守底线，鞭策和警示全镇干部接受深刻教训，促使干部作风大转变。

强化工作责任，任务落实再有力。严格落实主体责任，班子成员切实担起“一岗双责”，2023年以来，镇党委班子成员同站办所和村（社区）负责人谈心谈话22人次，开展专项督查检查26次。同时，坚持以上表率下，发挥“头雁效应”，引领全镇党员干部上行下效、主动担当作为。通过谈心谈话和督查检查，镇村干部找准乡村振兴、信访维稳、人居环境整治、安全生产等重点工作的切入点、关键点和着力点，推动各项工作落实落细。

强化督查问效，作风能力再提升。建立“周工作清单”，坚持“一周一安排、一周一督查、一周一通报”制度，镇纪委围绕产业发展、乡村振兴、人居环境整治、风险防范等重点工作任务落实，采取日常监督、重点抽查等方式开展常态化督导检查6次，并对发现问题及时反馈，督促整改落实。根据“三亮三评三运用”，每月按照重点工作完成情况，对工作完成较好的予以加相应的分值，进一步激发镇村干部主动作为、奋发有为、担当善为的精气神。