“通过镇纪委对我的批评教育，我将引以为戒，今后认真扎实开展驻村帮扶工作。”这是双龙镇中山村驻村帮扶干部在接受该镇纪委批评教育时说道。近期，双龙镇纪委在驻村帮扶监督检查时发现，个别驻村帮扶干部在工作中存在网格内监测户周排查不及时、不规范、问题排查不深入等问题，随即对有关干部进行约谈，切实发挥了监督保障执行助推干部作风能力建设的作用。

今年以来，结合全省“干部作风能力提升年”活动，双龙镇纪委立足监督主责主业，坚持把纪律和规矩挺在前面，通过强化廉洁教育、强化效能监督、强化执纪问责来助推全镇干部作风能力提升。

一是强化廉洁教育。坚持学习和教育相结合，利用周一机关干部例会，组织镇村干部集中学习中央关于党风廉政建设和反腐败工作的重大决策部署和要求、学习党纪法规、学习有关廉洁从政的法规文件，并结合全省纪律教育宣传月活动组织全镇干部参加党纪党规知识测试，在全镇营造知纪守法、风清气正的干事创业环境。与此同时，通过学习通报典型违纪违法案例、集中观看警示教育片，以案为鉴、以案促改，教育引导全镇村干部在履职尽责中牢固树立思想道德防线，筑牢拒腐防变思想，自觉做到防微杜渐，警钟长鸣。

二是强化效能监督。制定《双龙镇效能督查办公室督查工作实施方案》，以制度为抓手，督促各村（社区）、镇属各部门积极谋划每周重点工作，同时将各项工作任务落实到人。对于在工作中出现的不实不细、落实不力、擅离职守等行为进行督办，确保工作落实、取得实效。与此同时，镇纪委严格落实监督责任，紧盯安全生产责任、农村人居环境整治、巩固衔接帮扶、防汛防滑等当前重点工作，以督导检查倒逼干部工作责任落实，不断推动干部作风能力提升年活动落细落实。

三是强化执纪问责。坚持以作风建设为抓手，深入开展群众身边不正之风和腐败问题专项治理，聚焦群众反映强烈的突出问题，强化督查检查。对在检查中发现的工作责任落实不力、侵害群众利益的人或事，坚决追究到底，做到有责必履、失责必问、问责必严。截至目前，已经开展专项督导检查6次，运用监督执纪第一种形态处置8人次，其中诫勉谈话1人次、批评教育3人次、责令书面检查4人次。

下一步，双龙镇纪委将紧密围绕干部作风建设要求，聚焦全镇重点工作，强化政治监督，持续提升全镇干部执行力、工作效率、工作质量，切实推动全镇各项事业高质量发展的强大动力。