近年来，吉河镇把干部监督管理融入日常、抓在经常，坚持跟进监督、靠前监督、全程监督，持续推动全面从严治党向纵深发展，营造清气正的干事创业氛围。

“关键节点”强监督。紧盯春节、端午、中秋、国庆等重要节假日前教育提醒、通报曝光，节中监督检查、明察暗访，节后严查快处、督促整改工作机制。通过“四风”问题发现渠道，协调相关职能部门对比梳理，对接信访部门梳理“四风”问题线索。加大明察暗访和案件查办力度，对监督检查发现、职能部门移送、干部群众反映的有关问题线索，严查快处，对顶风违纪、情节恶劣的典型案例公开通报曝光，不断强化警示震慑，为党员干部划明底线和红线，筑牢拒腐防变的思想防线。

“关键领域”延触角。聚焦群众急难愁盼，针对日常督查中发现的难点堵点痛点，坚持系统施治，推动在关键领域、薄弱环节上取得突破、见到实效，督促职能部门围绕民生领域、乡村振兴等领域出台配套制度文件3个，针对性解决一时一地一域带有普遍性的突出问题。建立完善15个村（社区）干部履职事项清单、廉洁履职负面清单，深入研判当前村（社区）干部履职过程中的廉政风险点，从村级事务决策、村级事务管理等方面为村（社区）干部廉洁履职立规明纪，持续织密基层权力运行“监督防护网”。

“关键少数”夯责任。紧盯重要岗位人员腐败，加强对各部门、村社区主要负责人日常监督力度，在坚决拔掉“烂树”的同时，注重把抓好“关键少数”体现到日常监督中，持续关注“关键少数”的思想、工作、作风、生活状况，坚持预防在前，警示在先，打好廉洁从政的“预防针”，提醒党员干部严以律己、规范履职。通过综合运用约谈提醒、谈话函询等多种形式，对发现的问题及时提醒、督促整改和执纪问责，不断引导党员干部知敬畏、存戒惧、守底线。