近年来，吉河镇纪委坚持把干部监督管理融入日常、抓在经常，通过强化教育引导、强化日常监管、强化部门联动的方式，推动干部日常监督工作提质增效。

强化教育引导。 坚持把政治建设、思想建设作为凝神聚魂、补钙壮骨的根本性和基础性工作，利用党委理论学习中心组、党支部“三会一课”、主题党日等方式，采取教育培训、观看警示教育片等方式，举办集中培训6场次，围绕党的创新理论、党章党纪学习教育，教育引导广大党员干部坚持正确政治方向、坚定理想信念、保持政治定力。

强化日常监督。建立主体责任清单，夯实“一岗双责”责任，强化逐级推动，层层传导压力。通过防重点，紧盯廉政风险点，抓住“关键少数”，把重点岗位、重点人员列为重点监督目标、重点防控对象。在了解、掌握各村工作运行情况的基础上，紧盯廉政风险点，做到有所侧重、把握关键。加强节假日廉政提醒、监督检查的同时，对不良违纪违规行为及时进行咬耳扯袖，教育提醒，使党员干部感受到纪律监督常在，时刻绷紧廉洁勤政这根弦。

强化部门联动。通过建立干部监督联席制度，加强纪检监察、市场监管、信访、公安等部门协调合作，探索协同联动、信息共享机制，建立横向到边、纵向到底、上下贯通的干部监督信息体系，动态掌握干部监督信息，把监督范围由“工作圈”扩大到“生活圈”“社交圈”，通过加强对干部“八小时内外”的监督，及时掌握干部心理和思想状况，对干部履职中存在的苗头性、倾向性问题做到早发现、早介入。