2022年，汉滨区坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，认真学习宣传贯彻党的二十大精神，发扬彻底的自我革命精神，永远吹冲锋号，持续深化不敢腐、不能腐、不想腐一体推进，惩治震慑、制度约束、提高觉悟一体发力，以全面从严治党新成效开创汉滨高质量发展新局面。
区委深入贯彻落实新时代党的建设总要求，坚持把加强党的领导、推进全面从严治党作为首要政治任务，制定完善主体责任清单，推行基层党建和党风廉政建设重点任务清单管理，坚持每年将党风廉政建设作为“新春第一课”，持续传导压力。
实行失职失责约谈问责及定期督查检查等机制，倒逼“两个责任”有效落实。持续强化政治监督，实施党内问责27人、监察问责6人。严把选人用人政治关、廉洁关，暂缓或否定16人次。
坚持问题导向，坚持纠树并举、破立并进，倒逼干部责任、任务“双落实”，作风、效能“双提升”。全年查处违反中央八项规定精神问题116件，处分120人，释放从严纠治的强烈信号。
聚焦重点人、重点事，主动作为，开展调研式、清单式、点穴式监督，发现并督促整改问题330个，下发工作通报9期,以有力监督推动重点工作有效落实。
制定出台了《汉滨区巡察整改质效评估办法》《巡察整改约谈暂行办法》《汉滨区巡察整改专题民主生活会实施办法》等制度。全年完成13个区直部门、3个人民团体和1户区属国企巡察工作，发现问题192个，问题线索8件。
聚焦关键少数，紧盯政策支持力度大、投资密集、资源集中的重点领域和关键环节。立案查处乡科级干部问题线索50件51人，其中“一把手”9件9人。严肃查处了区林业系统和粮食领域腐败问题，处分党员干部37人，采取留置措施3人，移送检察机关2人。
围绕群众的操心事、烦心事、纠心事，集中力量开展重点民生领域突出问题专项整治，实行“五个一”工作机制，发现并督促整改问题68个，发出纪检监察建议书5份，查处专项整治领域案件135件，给予党纪政务处分138人。
深入剖析重点领域违纪违法案件背后党的领导虚化弱化、管党治党宽松软、权力监督制约缺失、制度建设滞后等突出问题，建立“六个一”工作机制，一体推进以案促改、以案促建、以案促教、以案促治。
制定印发《关于推进清廉汉滨建设的实施方案》，组建“清廉汉滨”纪法宣讲队，开展纪法巡回宣讲31场次。对全区853名科级领导干部进行了纪律教育知识测试，在全区迅速掀起党的二十大精神和党章党规党纪学习热潮。
