今年以来，瀛湖镇纪委着力在提高日常监督质效上发力，通过突出监督重点，拓宽监督方式，聚集监督合力，紧扣“监督的再监督”职能定位，紧盯干部在“三落实”中存在的风险隐患和作风问题，坚持严字当头，抓早抓小，充分发挥监督保障执行、促进完善发展作用。

突出监督重点，有力推动工作

镇纪委以监督检查推动“三个年”活动走深走实为主线，围绕党建、项目建设、生态环保、乡村振兴、干部作风能力提升等重点工作，按照镇党委“周安排、旬督查、月通报、季评比、年考核”的工作制度，定期组织开展日常监督检查，及时发现干部在工作落实、责任落实、政策落实方面存在的问题，并督促整改落实。

上半年，镇纪委牵头组织开展重点工作督查检查6次，印发检查通报6期，督促整改问题30个。在组织开展的“三资”管理专项监督检查中，交办给职能部门牵头组织整改5项共性问题和14项个性问题。在开展的党建、巩固衔接、防汛工作检查中，组织对党建、巩固衔接工作不力的10个村进行通报批评和集体约谈。

拓宽监督方式，有效发现问题

“上周我村养老保险缴费进度较慢，本周终于摆脱后进了”付家扁村党支部书记在村干部会上向大家通报，这源于机关“排名晾晒”的作用。

镇纪委坚持靠前监督、跟进监督和全程监督，紧盯机关微信群重点工作落实动态，组织镇督查办定期对各村业务工作进度进行排名晾晒，对工作滞后的运用“三色督办”。

为使同级监督和下级监督贯通融合，镇纪委印发《关于强化对村干部特别是“一肩挑”人员管理监督的实施方案》，督促科级领导落实好“一岗双责”，防范风险隐患。通过加强请示报告制度的落实，加强对村级“一把手”的监督。通过强化驻村管理监督，夯实驻村干部工作责任。督促各村党支部切实加强村务公开，规范落实“四议两公开”工作法，主动接受群众监督。

上半年，通过受理群众信访举报、实地到村和镇属部门开展督导检查、明察暗访、开展专项整治等方式，发现问题线索14件，立案查处乡村振兴领域问题3件。

聚集监督合力，有效发挥作用

瀛湖镇下辖33个党支部，有监督对象2500余名。镇纪委突出发挥村务监督委员会探头作用，印发《村务监督委员会主任规范化管理和考核办法》，要求村监委会主任从监督“人员”“权利”“钱财”入手加强监督，并建立工作纪实、信息报告、联系信访重点户、监督清单为主的“两抓三管四制度”，加强对村务事前、事中、事后全程监督，有效发挥村务监督委员会作用，推动基层纪检监察组织和村务监督委员会有效衔接，强化对村干部全方位管理和经常性监督。